为避免有股东利用委托书作为金融机构经营权争夺的工具，全金联及六大银行工会今天表示，支持金管会让小股东也可担任委托书征求人，门槛订为200万股，希望今年股东会即可适用。

金融监督管理委员会1月14日公布修订“公开发行公司出席股东会使用委托书规则”，规定金融机构召开股东会征求人资格条件，除应要1年以上、且持有已发行股份总数至千分之5外；另增订个别股东若持有金融机构已发行股份达200万股门槛时，也可担任委托书征求人。13日已预告期满，预计3月上路。

针对金管会适度放宽金融机构征求委托书门槛，全金联及合库银行、兆丰商银、彰化银行、第一银行、台湾企银、华南金控等六大工会理事长今天举行联合记者会表示，支持适度修订放宽委托书征求人门槛，希望今年股东会就可适用。

全金联指出，金融机构营运涉及大众存款户及保户权益，若持有少数股份的股东，利用委托书取得公司经营权，恐影响金融机构的稳定经营，因此去年金管会修正后提高至千分之5且1年以上之后，同时也取消个别股东担任金融业委托书征求人的最低持有股数80万股的条件。

然而，特定金融机构长期皆为财团及特定家族把持，甚至部分问题金融最后遭-接管、标售赔付，且令人诟病甚久。

举例来说，先前发生远东航空董事长张纲维透过7家投资公司征求，担任三信商银的董事，就是为了规避“金融业大股东适格性”的审查。

全金联表示，金管会为了防范类似事件，去年再度修正提高至千分之5、且1年以上之后，同时取消个别股东担任金融业委托书征求人的最低持有股数80万股，也被称为“张纲维条款”。不过，大多数小股东透过银行工会反映，门槛过高，无实质参与权。

因此，金管会这次将个别股东必须持有的门槛数提高，从原本规定的80万股、拉高到2.5倍至200万股。

银行工会表示，此次修正将更有助于改善股权结构问题，提高董事会运作透明度，对小股东来说较为放宽与公平，也可避免其他股东于金融机构股东会有选举议案时，利用委托书作为经营权争夺的工具。

其中，今年最受瞩目的为彰银与合库银董监改选，银行工会认为，若能尽快适用，更能落实公司治理机制，协调保护各利害关系人应有的权益。