快来看！台达3月份巡回各大校园征才年薪上看20个月
发布时间：2026-02-22
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台达三月份校园征才时间表。（台达提供）
电源大厂台达电子3月份每个周末都有校园征才活动，陆续于台大、成大、交大、台科大、清大、北科大、中央等7校举办；为了强化台达在“智慧制造”与“智慧城市”的发展，邀请下列领域的新鲜人前来发掘机会：工业自动化、楼宇自动化、汽车电子、能源与资通讯基础设施、物联网。
台达表示，加入集团后可成为自动化电控/机械、电子设计、机构、软件研发、系统整合、大数据分析、电动车马达工程师等。职缺超过上千位，工程类硕士新人起薪4万6千元、博士6万元，年薪上看20个月，新鲜人百万年薪不是梦。
台达人资长陈启祯强调，台达产品与解决方案服务跨足电源及零组件、自动化与基础设施等三大范畴，需求光、机、电、热及软固件研发等不同专业人才，近年人力需求持续加温，光是在台湾，今年度就开出1,600个职缺。台达去年在台湾有超过四成的新进人力来自校园，具备好奇心及包容力的新鲜人是台达成长的主要动力。
薪酬福利佳 年薪上看20个月
台达指出，集团已连续三年获台湾证交所列入“台湾高薪100指数”，显示台达薪资福利具高度竞争力，有决心争取优质人才。月薪加上年终奖金、现金酬劳与激励奖金，总年薪上看20个月。
除了薪酬，台达更首创年度“旅游黄金周”以及支薪的“环境志工假”，职工福利委员会每年提供新台币1万元的旅游补助。深获台达员工喜爱的员工餐厅，月付5百元就可在工作日于公司享用三餐，每日额度还可用于咖啡馆以及水果商店。
台达以“环保 节能 爱地球”为经营理念，运用电力电子的核心能力，持续投入产品的创新研发，提高转换效率，推动节能减碳。同时长期关注全球暖化议题，在产品、厂区与绿建筑等三方面实践节能减碳。
台达表示，未来将持续投入减碳等环保活动，以吸引更多对环保志同道合的新鲜人加入。
