曾是工作狂Check员工上班时间盖茨：必须放松改变管理习惯|名人视野
【盖茨】如何在工作与生活间取得平衡是令很多人感到烦恼的事，但在微软创立初期，这并不是比尔盖茨（ Bill Gates ）需要顾虑的事情，因为年少时的他是一名“工作狂”。
撰文：Shan | 图片：法新社、网上图片
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盖茨：假期对我来说是不存在的
盖茨在英国广播公司分享了他过去是如何痴迷于工作的，“我是一名工作狂，会在周末工作，假期对我来说是不存在的。”
他说：“我小心翼翼，知道不可以将对自己的工作标准套用在员工身上。”但是，他却非常好奇哪些员工的工作时间最长。
“我记得每个人的车牌，透过查看停车场知道员工什么时候上班，什么时候离开。”
盖茨对员工跟自己一样十分严厉
微软联合创始人保罗艾伦在曾说：“微软是一个高压力的工作环境，因为盖茨对员工的要求就像对自己一样十分严厉，他常常在周末徘徊停车场，查看员工的工作时数。”
微软取得了巨大的成功，一些分析师预测明年的市场规模将达到1万亿美元，但大多数专家都认为微观的员工管理是无效的领导策略。
盖茨从不休息
根据最近在Amazon，Apple，Google，Facebook和Uber等科技公司中超过2,000名员工的调查显示，大多数员工认为实行微观管理的管理人员是最糟糕的。
艾伦分享了一位前微软员工鲍勃格林伯格的故事，为了完成一个项目，他在四天内工作了81个小时。
工作结束时，盖茨问他第二天会做什么，他回应说打算休息一天，盖茨非常不满并询问他：“你为什么要这么做？”艾伦认为盖茨无法理解员工为什么需要休息，因为他自己从不休息。
盖茨承认需要改变自己的管理习惯
大多数成功人士，如前第一夫人米歇尔奥巴马和维珍集团创始人理查德布兰森，都认为时间管理对于职业和个人福祉都十分重要。
盖茨承认，随着微软的扩张，他需要改变自己的管理习惯。他说：“当公司达到一定规模时，就必须放松下来。”
但如果你的上司是采取类似的管理风格，那么有一种方法可以缓解这种情况，职业专家阿曼达·奥古斯丁说：主动和不断向他们更新情况。
她解释：“他们会更倾向相信你可以以自己的能力解决问题并会主动退后，不会处处监视你。”
资料来源：cnbc
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