因应人口老化双B这样做

发布时间：2026-02-22 爽报 YesDaily.COM 205

2018-06-20 15:09

随着战后婴儿潮临届退休年龄，德国正面临劳动力短缺，预计2030年，劳动人口将减少200万人。双B祭留才策略。

因应劳动力短缺，德国政府将2030年劳工退休年龄从65岁延长到67岁。德国企业也开始打造高龄友善的就业环境。

德国高级车品牌奔驰生产负责人Markus Schaefer表示，对年龄的偏见早已过时。他说，年龄多样化能带来经验、观点、想法的多样性。目前戴姆勒在德国13.6万的员工，平均年龄约44.7岁。

为了鼓励高龄员工继续工作，奔驰采取多项措施，如鼓励青年学徒与50岁以上员工进行团队合作；推出企业影音平台，高龄员工可以在上面发布复杂的工作流程影片，传承专业知识；鼓励退休员工回锅兼职等做法。

奔驰对手BMW同样面临人口老化威胁，并选择透过改善工作环境留住员工，如安装木地板保护员工膝盖等方式。

相关做法似乎收到成效，过去10年，德国55～60岁就业率大幅上升，德国目前是欧洲高龄人口就业率最高的国家。

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