区块链人力资源新创 ChronoBank 调查发现，在受访的 445 名加密货币爱好者中，有 66% 愿意拿“加密货币”薪资。
不仅如此，有高达 83% 的受访者表示其绩效奖金愿收取加密货币。但只有 30% 的受访者相信，他们所属的公司愿改为以加密货币支付薪水，美籍受访者尤其保持怀疑态度。
在支出方面，52% 的受访者愿为投资加密货币的获利缴税，较为年轻的受访者愿意为获利纳税的超过六成。
受访者主要来自于澳洲、美国、俄罗斯 ，92% 为男性、75% 为受雇者、40% 年纪介于 25~34 岁。
另外，ChronoBank 的 CEO Sergei Sergeinko 认为“多样的加密货币支付选项”也将使雇主受益，他表示：
调查中显示有 72% 的受访者在工作选择上，希望雇主不仅能以加密货币支薪，更希望可以有多种“加密货币选择”。
“省钱”也成了一种另类的“加密薪资”诱因，调查中显示有半数的受访者都是加密货币长期持有者 (hodler)，他们觉得以加密货币作为薪资，会帮助他们减少花费 ; 在 18~24 岁间的受访者，有更高的倾向这么认为。此外，整体有 19% 的受访者极力表示，他们希望继续持有，并希望这些加密资产的价值会增加。
“加密薪资”仍有监管阻碍
尽管受访者们对于“加密薪资”兴致勃勃，但对于收受与处理加密货币资金相关法令充满不确定。
ChronoBank 的 CEO Sergei Sergeinko 表示：
尽管各国监管正产生许多变化，但大众仍未充分了解这些创新。几乎近五成的受访者不了解所属国是否允许“加密货币支薪”。
调查中多数受访者对于监管进展采正面态度，不仅认为区块链将被用来作为安全支付的系统，并对于加密货币支付带动经济景气充满信心。
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