看准新南向未来庞大商机，加上美中贸易战推动，台商布局新南向渐趋热络，外贸协会协助办理揽才活动，共释出1300个职缺，远高出投递履历数，显示企业求才若渴。

经济部国际贸易局与中华民国对外贸易发展协会今年首度举办台湾企业新南向市场揽才媒合会，从5月起分别在高雄、台北、台中办理3场活动，共吸引105家厂商释出超过1300个职缺，包括金融、精密机械、石化、水产、资通讯、民生用品业等多元产业。

继5月在高雄促成29家厂商与98名求职者面谈后，台北场媒合会今天在台北国际会议中心登场，共有48家厂商、185名求职者参加，后续台中场将于6月13日登场。外贸协会表示，本次投递履历者约有1/4到1/3为曾在台留学或工作的新南向国家求职者。

特地回台征才的大发食品股份有限公司深耕越南多年，总经理许玉林表示，近期因美中贸易战，无论是台资、中资或其他外资对越南投资都有显著成长，大发的业务量也快速成长，加上大发内销越南市场占比达7成以上，这次回台开出行销、业务、物流等多样职缺，希望找寻具有台湾经验的越南人才。

主攻自动门、高效率电源供应器、马达等建筑用电机的川富电机业有限公司总经理翁志伟则表示，川富有5成产品供外销，主要市场在中东及东南亚，其中东南亚在整体占比更高达30%，因此目前瞄准泰国、越南及印尼市场规划设点，主要是希望深入当地市场，这次希望找到具备语言及专业能力的行销、国外业务人才。

业者踊跃开出职缺，但吸引投递履历人数仅约400人，显示人才供不应求；外贸协会副秘书长林芳苗表示，外贸协会与各大专院校、产业公协会都有开设新南向国家市场相关课程，外贸协会未来也会串连这些新南向人才，为业者提供培养人才到揽才的一条龙服务。