劳保局提醒，事业单位聘雇暑假短期工读生也需要为工读生加保劳保和就保，且需为其每月提缴劳退金。（记者李雅雯摄）
劳工保险局（劳保局）今天提醒，事业单位聘雇暑假短期工读生也需要为工读生加保劳保和就保，另需为其每月提缴劳退金。
劳保局纳保组长刘金娃指出，雇主在暑期工读生到职日当天，就应为其投保劳保、就保及提缴劳工退休金，如果1名暑假短期工读生从事2份以上工作，且其事业单位都属强制投保单位，各个雇主都应为其投保劳、就保和提拨劳退。
根据劳动部职安署和劳保局去年执行的暑期工读生劳检专案结果，126家聘雇暑期工读生的事业单位中，有10家未为工读生加保劳、就保或提拨劳退金。
