统一企业今日以任期届满为由，撤换总经理侯荣隆（右），并循台积电模式，首设双总经理，分别由资深副总黄钊凯、资深协理李清田升任总经理（记者杨雅民摄）
统一企业（1216）今日以任期届满为由，撤换总经理侯荣隆，并循台积电模式，首设双总经理，分别由资深副总黄钊凯、资深协理李清田升任总经理。
黄钊凯是统一资深的管理阶层，擅长乳饮和冷藏饮品市场，李清田也是统一资深管理者，前此任统一协理，曾任统一越南公司总经理，对于东南亚市场娴熟，具备丰富的海外营运经验。
统一企业表示，此共同总经理制，分别负责台湾和海外两大市场，黄钊凯将负责台湾市场，李清田则负责海外市场，合攻亚洲22亿人口市场。
该公司并指出，这是“站在统一企业建立52年的坚实基础上”的重要决策，从现在开始，要正式且全面启动“亚洲世纪的营运大战略”。
在此大架构下，统一未来的发展蓝图，有经纬之分，从经度来看，统一将建立一个“纵贯亚洲南北的生活品牌服务走廊”。从纬度来看，则要奠定四大主轴，包括生产研发、零售体验、国际贸易、联盟并购。
统一表示，上述这个大战略布局，透过经纬规划，将贯穿并互联所有企业活动，涵盖亚洲16个经济体、22.4亿人口。
为了加速并有效执行此大战略，统一组织架构也必须有相应的做调整，因此统一首设“共同总经理制”，两位总经理分别负责台湾、海外市场，各司其职、共同负责，也即刻生效，往后须向董事长、总策略长报告。
未来相信在此清楚的管理分工之下，统一企业将可创造更好的价值
