证交所钢铁业去年平均员工福利薪资，中钢以169.5万元排名第一。 （记者林菁桦摄）
全球钢铁去年因中国减产，加上景气回温带动用钢需求成长，支撑钢价上扬，国内钢铁也一片荣景。根据证交所揭露的员工福利、薪资资讯，包括中钢（2002）、大成钢（2027）、丰兴钢铁（2015）、盛余（2029）与中钢构（2013）等5家公司的平均员工薪资费用超过百万元，堪称“百万俱乐部”。
证交所公布的钢铁工业员工福利薪资资讯共有29家公司，国内钢铁老大哥中钢去年每股盈余1.58元，仅高于同产业平均每股盈余0.01元，但中钢给员工的福利、薪资毫不手软，平均员工薪资169.5万，平均员工福利费用也高达194.2万元。
仅追在后的大成钢、丰兴钢铁，去年每股盈余也都超过5元，平均薪资为132万元、104.8万元，同样在前段班中的盛余、中钢构去年每股盈余虽不够亮眼、未达1元，但平均薪资也有103.9万元、101.4万元。
另外，这5家公司的平均员工福利费用高达121.1万元到194.2万元，而中鸿（2014）的平均薪资96.2万元，差一点进入百万俱乐部，但因福利费用均相对比薪资高，中鸿也有124.1万元高水准。
老牌不銹厂千兴（2025）去年爆发将有毒重金属废弃物掩埋在自家厂房，除被罚1500万元外，清除整治费用更高达4.36亿元，重创公司形象、也冲击营运，今年4月还一度面临下市，在榜上排名倒数第2，平均员工薪资为47万元。
根据证交所资料，“员工福利费用”包括薪资、劳健保、退休金、其他员工福利费用，经扣除董事酬金；“员工薪资费用”则包括本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性薪资，也可能包括依股份基础给付评价金额（如员工认股权凭证）。
