宜兰县产业总工会理事长吕学民（持麦克风者）吁雇主“拿出良心来”，调升基本工资才能改善劳工低薪处境。
（记者李雅雯摄）
基本工资审议委员会第三季会议将于明（14）日召开，决定明年基本工资是否调涨。工商团体表态，强烈建议基本工资冻涨、不调升；劳工团体则诉求，基本工资月薪、时薪调幅应达5％以上。
劳团盼调涨至少5％
基本工资审议委员会资方委员昨召开会前会，研拟“抗涨”对策。全国工业总会常务理事何语表示，美中贸易战下，产业外销零组件和货品都被要求降15％报价，经济环境不理想，没有调升条件；基本工资应由劳动市场需求面自由决定，过去3年政治决定基本工资调或不调，没有尊重劳资双方协议，“我们到目前为止没有同意任何一次调整”。
何语强调，韩国近年大幅调升基本工资，-相对应提拨经费做为降低失业率、辅导企业的补助，台湾基本工资连年调整，却没有看到-提出配套，基本工资主要的受益对象是外劳，对于本劳边际劳工的保护，该由-拟定社福措施因应，而非-将其应负担的责任转嫁给产业界。
由多个工会团体、劳团组成的“团结工联”，昨到劳动部诉求基本工资调升，主张基本工资调幅至少应达5％以上，且反对基本工资本外劳脱钩、“最低工资法草案”应尽速审议、完成立法。
宜兰县产业总工会理事长吕学民指出，宜兰县很多业别劳工都是领基本工资，老板多是看基本工资有涨才跟着调；雪山隧道开通后，宜兰县物价上升不少，薪资却没跟着动，雇主“拿出良心来”，调升基本工资才能改善劳工低薪处境。
最低工资法草案已陈报政院
劳动部劳动条件及就业平等司专门委员王金蓉回应，基本工资调幅尊重基本工资审议委员会决议结果；外劳在台湾工作受到国际劳工公约和国际相关劳动法规约束，不允许外劳拿低于基本工资的薪资；“最低工资法草案”已陈报行政院审查。
