台积电求才若渴，祭出目前在职者在收到聘书40天内且在年底前报到、加入营运与产品组织的工程师，公司另会加发2个月薪资作为鼓励。（图／NOWnews资料照片）
台积电今年7月已经宣布预计至今年底前将招募逾3000名新血加入，职缺包括半导体设备工程师、制程工程师、制程整合工程师、研发工程师、IC设计工程师等。且打出求职者目前在职若收到聘书40天内并在年底前报到加入营运与产品组织的工程师，公司将另加发2个月薪资作为鼓励。

台积电近期共举办三场招募面试会，8月25日已完成台中场的招募面试，9月1日举办新竹场，台南场次也将于9月8日登场。台积电指出，凡是目前在职者在收到聘书40天内且在年底前报到、加入营运与产品组织的工程师，公司另会加发2个月薪资作为鼓励。

晶圆厂营运王建光资深副总经理表示，台积电在面对AI和5G世代的来临，持续积极投入各种先进及特殊制程的开发。面对世界级的竞争，公司全力以赴，相信只要勇于挑战，认真做好每一件事就有成功的机会。公司提供多元职涯发展的工作环境，欢迎各方好手，带着开创与冒险的精神，加入公司，成为志同道合的伙伴。

现场求职者表示，听过很多在台积电任职的朋友分享，台积电给予员工的机会及舞台很大，也有很体贴照顾员工的福利措施。除了追求本业的成长之外，也是一家非常重视企业社会责任与永续经营的公司，而为了追求更好的职涯发展，因此前来面试希望能够加入台积电。

而台积电今年3月校园征才时就透露，以2018年加入的硕士工程师为例，月薪约4.5万元、学士约3.8万元，若再加上年度员工分红，即使是年资1年的“菜鸟”员工，年薪也有可能超过百万元的水准。