阿里巴巴集团董事局主席马云将于10日卸任，没有马云的阿里会是什么样子？指定接班人为集团CEO张勇，从会计员出身到一手打造“双11”进入巅峰，近期新设立“经济体发展执行委员会”直接向他汇报，确立权力核心。
阿里创立至今将满20年，首次更替掌门人。日经网报导，马云自一年前开始减持阿里股权，2018年6月从持股7%降至6.4%，最近更降至6.2%；同时，在内部推进大规模组织改革等，相继卸任集团旗下五家公司的主要职务，全部移交给张勇等人。
张勇在1972年出生于上海，大学毕业后进入四大会计师事务所之一的普华永道的上海事务所。之后在中国大型游戏公司担任首席财务官（CFO），马云听说他的名声后，亲自出面交涉，2007年将他挖角到阿里。
被指定为接班人后，张勇进攻姿态明显，最近设立新机构“经济体发展执行委员会”，亲自主导。今后阿里将由该机构作出经营的重要决策。该机构囊括17位主要部门一把手，所有人都必须向张勇直接汇报业务情况。未来新体制的实力将受到考验。
阿里同事评价张勇为工作狂，会计领域出身，说话条理分明，鲜少感情外露。他将家人留在上海，独自一人到杭州工作，住在距阿里总部约30分钟车程饭店，不分早晚地传达工作指示。如果有必要，深夜也会召开会议。凡事必躬亲，几乎直接听取所有部门汇报。
展望未来发展，阿里巴巴公众与客户沟通部总经理颜乔在证券时报“壮丽70年 行业排头兵”系列报导中透露，未来阿里有三大战略：第一个是消费内需，透过阿里平台释放中国内需消费力量；第二是服务全球更多区域、更多的消费者；第三个坚持云计算和大数据。
回顾张勇对阿里最大贡献在于2009年策画“双11”活动，如今成为中国最大网络促销节。此外，在淘宝存在假货，阿里面对来自消费者的逆风的2014年前后，张勇推动以高品质商品为卖点的天猫走上成长轨道，恢复业绩，因此获得马云青睐。
阿里巴巴20周年 新六脉神剑出鞘
记者蔡敏姿／综合报导
阿里巴巴官方5日对外宣布，9月10日公司成立20周年之际，将公布“新六脉神剑”核心价值观。面临新的历史机遇，进入新的发展阶段。从“六脉神剑”到“新六脉神剑”，是因为使命、愿景、价值观就是阿里巴巴的DNA，过去如此，面向未来，更是如此。
澎湃新闻报导，此次价值观升级将围绕什么是阿里人的Dream Target（梦想目标），阿里人设KPI的时候，曾经有一个Dream Target，但即将升级的价值观将引领员工不是为KPI奋斗，更不是为了奖金而努力，而是为mission、vision、dream去奋斗。
2001年，阿里巴巴第一次将企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”。之后，“独孤九剑”又升级为“六脉神剑”。
阿里巴巴“六脉神剑”被视为核心价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。六脉神剑还被列入到员工的考核中，融入到员工管理的各个环节，这包含大量行事准则。在阿里巴巴，就算员工业绩很好，价值观较差，也会被淘汰。
马云曾表示，阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。背后的决策之源均是被称之为“六脉神剑”的阿里价值观。
据了解，“新六脉神剑”诞生历时 14 个月。期间，阿里巴巴举行五轮合伙人专题会议，累计 467 名组织部成员参与海内外九场讨论；对全球各事业群不同司龄、岗位、层级、年龄的员工进行调研，得到的建议反馈近 2,000 条，从一个字到一个标点符号，“新六脉神剑”修改过20多稿，最终正式出炉。
