对于南山人寿董座杜英宗被停职2年，金管会主委顾立雄表示，杜在新系统更新上，并没有尊重外部专家及内部法遵意见（记者王孟伦摄）
因为新系统上线出错，让金管会重惩南山人寿，其董事长杜英宗更被停职2年，对此，金管会主委顾立雄今天表示，杜英宗是该专案主要决策负责人，他的强势领导风格，让相关投资决策，有太多个人判断，尤其，在新系统更新上，也没有尊重外部专家人员及内部法遵意见，所以，“我们让他2年内，无法插手南山事务。”
南山人寿遭金管会开铡，罚锾3600万且罕见停职董座杜英宗，这也创下史上最大单1案裁罚案，及史上最长保险业董事长停职年限！尤其，金管会更首次要求南山人寿不得给付任何报酬或理由给杜英宗，兼任顾问也不行，“等于拔掉他在南山人寿的位置！”
顾立雄今天出席“第10届全民抢百万”启动记者会，做上述表示。
为何对南山出重手开罚？顾立雄表示，南山人寿这个新系统上线，从风险控管跟采购作业都有问题，这么大一个核心系统，竟用这种方式进行，比如：应从小规模做起，再逐步扩大、慢慢全面更新，怎会直接把把旧的系统换掉，“你的系统已经不在，请问，有问题要怎么去改善？”
至于停掉杜英宗董座两年的考量为何？顾立雄回应，或许，杜英宗董在财务这块领域是很强的，但公司治理是如何呢？南山没有他的这2年，是否可以比较好；我们认为，这件事情上（新系统更新），杜英宗在位期间，确实没有处理好，因此，希望在南山未来这段改善期间内，不要让杜英宗插手。
顾立雄指出，金管会并没有解除他的职位，而是予以停职2年，过去，在投资决策上，杜英宗有太多个人看法，在系统更新上，也没有尊重外部专家及内部法遵意见；但2年后，他就恢复原职，若能改变领导，，重新尊重专业意见，对公司也是好事。
顾立雄强调，南山在未来两年，或许可以形塑没有杜英宗董事长的文化，毕竟，杜英宗的强势领导、在这样文化下，若他不在期间，或许，南山能够找出一条好的道路来。
