美国信用卡支付服务公司Gravity Payments老板普莱斯（Dan Price），4年前因为大砍自己薪水莱帮员工加新至7万美元而声名大噪，如今他又再做1次。（彭博）
4年前，总部位于西雅图的美国信用卡支付服务公司Gravity Payments的老板普莱斯（Dan Price），因为将自己的百万美元年薪砍掉93%，以确保每位员工的最低年薪达到7万美元而声名大噪，4年后，他又再为收购来的公司员工调薪至7万美元。
Gravity Payments在爱达荷州首府博伊西（Boise）的新办公室9月24日揭幕，普莱斯宣布，40名员工将和西雅图总部的员工一样，从2024年起最低年薪将达7万美元。此举不仅羡煞许多上班族，又让普莱斯赢得“佛心老板”的赞声。
Gravity Payments在3年前收购1家名为ChargeItPro的独立公司，40名员工原本的最低年薪仅2.4万美元，收购完成后，立刻上调至4万美元。
Gravity Payments在9月24日将ChargeItPro的办公地点迁至博伊西的新办公室，当天普莱斯宣布，40名员工将立即加薪1万美元，且未来4年每年将加新5千美元，到2024年最低年薪将达7万美元。
2015年普莱斯在读了1本关于幸福的书后，决定给他的员工加薪。这本书指出，额外的收入会对一个人的情绪健康产生很大的影响，直到他们1年挣到7.5万美元。
之后普莱斯决定，将他在西雅图的120名员工的最低年薪提高至7万美元，并将自己的100万美元年薪减掉93%。此举使其中约30名员工的年薪增加1倍，另外40名员工的年薪也大幅增加。
普莱斯受访时表示，更高的薪资改变了他员工的生活，使他们能够养活自己的家庭，超过10%的员工人生第1次购买了房子，个人401（K）退休金账户的余额也增加了1倍多。
自2015年以来，普莱斯在全美各地分享了他的故事，并鼓励其他企业领袖也这么做。
