明年元旦起基本工资将连续第4年调涨，因人事成本提高，恐将反映到物价上。（资料照）
45.5％企业 拟调高产品或服务售价
明年元旦起基本工资将连续第4年调涨，时薪、月薪涨幅分别为5.33％、3.03％，因人事成本调涨，恐将反映到物价上。根据yes123求职网调查，有45.5％企业表示“考虑”在明年调高产品或服务售价，也有逾9成上班族担心物价上涨。
yes123求职网昨公布“猪年第四季景气暨劳动市场趋势调查”，针对明年基本工资再度调涨，有63.6％企业考虑跟进调高正职薪资水准，但也有45.5％企业考虑调高产品或服务售价；劳工方面，有91.9％上班族担心物价上涨，预估薪资会随基本工资调涨比率仅占29.2％。
面对基本工资连续4年调高，有30.8％企业透露会减少非正职人员雇用意愿，且有28.7％企业考虑以自动化、AI（人工智能）方式进行生产或提供服务。由于时薪涨幅高于月薪，有58.7％劳工透露，会因此增加兼差意愿，但也有66％劳工认为，企业将减少时薪人员雇用，反而增加正职人员工作量。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，面对薪资上涨，无法避免企业将人事成本转嫁消费者，甚至可能减少人员聘用，改以自动化、机器人取代，或者增加员工工作量，最终将出现“双输”或“双赢”局面；基本工资调整建议应谨慎评估“经济净效果”，例如中小企业的承受度，及聘用较多计时人员的服务业避免出现“关店潮”。
