华映今启动大量解雇程序，预计11月底资遣1900名员工。（资料照）
华映今（1）日向桃园市府劳动局函报解雇1900名员工的大量解雇计划书，该公司预计于11月30日资遣全数劳工。劳动部指出，劳资双方应于今日启动大量解雇劳工协商程序，就每1位劳工工资、资遣费及退休金等债权进行协商并确认。
劳动部表示，华映自爆发财务危机以来，劳动部与桃园市-劳动局积极了解华映债务情况，并邀集相关-机关、银行团、劳资双方及最大股东大同公司研商，以确保劳工债权。目前华映公司资产鉴价金额，相对于《劳动基准法》明定第1顺位的劳动债权，尚可确保。
劳动部与桃园市府积极督促华映，及其母公司大同公司，尽速处分华映所属动产及不动产，让劳工第1顺位劳动债权可尽快获得清偿。
过去有立委质疑，华映积欠劳工的工资、退休金和资遣费，将由垫偿基金买单；对此，劳动部回应，已要求大同公司协助华映筹措大量解雇劳工所需劳动债权的财源，不应要求劳工以申请积欠工资垫偿为优先选项，若届时华映无法如期给付，必要时将依法启动限制公司实际负责人出境审查程序，并协助劳工申请垫偿以维护劳工生计。
劳动部强调，垫偿制度目的，是为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工骤失生活依存，该基金由全体适用《劳动基准法》之雇主按月提缴费用累计而来，以发挥企业互助精神及社会连带责任，并非从国人纳税费用中支应。且即便垫偿基金先行支付劳工资遣费等，待华映公司处分资产后，垫偿基金也可优先第1顺位获清偿，不会有基金垫付费用无法归垫情形。
劳动部表示，有关辅导华映劳工就业、职业训练或领取失业给付等事宜，劳动部已与劳动局合作，除办理相关说明会向华映劳工说明未来如何请领失业给付、申请劳资争议调解，后续转职可接受职业训练等事宜，未来将进一步辅导华映劳工转换至其他职场，以稳定劳工生活。
