常见一堆外送员挤在店家门外，等待取单。（记者叶高美摄）
在近来媒体热中追逐美食外送员可月入十万元后，外送员似乎成了最热门行业，不过，UberEats外送员小Ｐ坦言，外送员都是“拼趟次、达成奖金”或“雨天加成”，没拼到一定趟次以上，扣除机车折旧、油料等成本，且没有劳健保，时薪跟基本薪差不多。
外送员最爱的是假日、雨天，因为假日派单多、下雨天外送员少，最怕的是寒暑假学生打工外送员太多，竞争增加接单少，这也让几大平台对外送员予取予求，工作契约从正职改承揽，计酬方式不时调整，越来越血汗。
摆明逼改全职外送 却没劳健保
小Ｐ说，很多人误会，外送是兼职非正职的工作，若从两大平台计酬方式不断调整来看，摆明就是外送员得将这份工作当作正职，更重要的是没有劳健保。
以UberEats为例，会以每名外送员的外送频率计算个人奖金方案，过去每周跑十趟就可拿到奖励，但透过调整指定地区、拉大指定时间，来提高达标奖金门槛，除非是全职跑外送，兼职根本不划算；且趟次奖金限制不少，接案率得大于等于八十％，且取消率低于小于十五％。
外送员最爱的是假日及雨天，因为外食人口不断增加，且平台打出免运费，假日、雨天外送订单多、且雨天还有加成，当然得拚命接单外送。
但外送员最怕的就是寒暑假，因学生打工都跑来外送，常见一堆外送员挤在店家门外不断刷手机，有时两小时还等不到一单。平台从不怕缺外送员，反正有人退出，留下来的接单概率就增加，更有机会血汗拼奖金。
