先前美国加州劳工委员会裁定Uber与司机间为雇佣关系，但后来美国劳工部、美国劳资关系委员会又认定其应为合约承揽关系。（路透）
数位浪潮来临，共享经济在全球各地开花结果，不管是共享汽车、美食外送平台等新经济型态，在劳资关系认定上，各国也是大伤脑筋，以美国处理Uber与司机间关系为例，先前美国加州劳工委员会裁定为雇佣关系，但后来美国劳工部、美国劳资关系委员会又认定其应为合约承揽关系。
依美欧等国经验，对美食外送平台等新型态产业，-在乎的不是雇佣或承揽，而是有无提供意外事故的保险。以美国为例，若快送车辆属于平台，就必须投保商业险；若是快送员自有车辆，平台得提供类似团体伤害险，理赔范围包括员工身故、失能或体伤。
中国最大的美食外送平台美团点评近来也因“车手”车祸被告上法院，前阵子在江苏中级人民法院一审被判输，认定与车手间有“劳动关系”。
