劳裁会认“长荣航0508公告”为不当劳动行为（资料照，长荣航空提供）
劳动部不当劳动行为裁决委员会裁决，长荣航空在长荣航空服员罢工前在公司内部发布“0508公告”，构成工会法第35条不当劳动行为；另外资方在罢工投票期间，于投票口设录影机全程录影，亦构成工会法不当劳动行为。
根据劳动部不当劳动行为裁决决定书主文，内容指出长荣航空在5月8日发布的内部公告，构成工会法第35条不当劳动行为；在5月20日到23日期间，在罢工投票所入口处前设置录影机全程录影，亦构成工会法第35条不当劳动行为。若不服该裁决，可向台北高等行政法院提起行政诉讼。
“0508公告”指的是长荣航空服员罢工前，资方做出内部公告，内容为“若发生罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，将暂停年终奖金与年度调薪，并暂停所有员工及眷属申请／使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施，但罢工期间配合公司班表出勤者，则不受此限。”资方主张，公告内容是罢工期间奖励配合出班的空服员，而非打压工会。
