人力银行今（16）日公布，从数据库捞出最近5年曾经担任外送平台外送员共计300位求职会员，结果发现，近7成将外送员工作当成正职，每月收入最高可达18万元，但最低只有2万元。（示意图／NOWnews资料照）
外送平台近日意外频传，劳动部日前也认定外送员与公司违雇佣关系而非业主所称的承揽关系，掀起社会论战，但外送员的日常究竟是什么样子？是拿命换拿是爽赚？人力银行今（16）日公布，从数据库捞出最近5年曾经担任外送平台外送员共计300位求职会员，结果发现，近7成将外送员工作当成正职，每月收入最高可达18万元，但最低只有2万元。

外送员多被认为是兼职、打工的选择，但根据人力银行数据发现，高达7成将外送员当成正职。现任ubereats配送员的邱先生目前在外商公司当正职的业务，考量外送员的工作弹性、时薪高等优点，最近计划辞掉业务，转为全职的外送员。

另外根据报告，担任外送员平均年龄为26岁，最小甚至未成年，仅15岁，最高龄45岁，且高达84.3%为男性，仅有15.7%为女性，80%未婚，与外送平均年龄层较低有关。

收入部分，外送员平均每月收入4.2万，比大学生毕业月薪3万元高出1.2万。其中，最高可达18万元，最低仅2万元。去年底才加入外送行列的洪先生，因去年底的外送需求不及今日，当时1个月全职只赚5、6千元。随着宅经济爆发，今年起，各平台纷纷推出“免运”活动吸引消费者，邱先生现在仅利用平日晚上及周末兼职，就可以为自己带来1.1万到1.5万不等的收入。

104人力银行资深副总经理暨人资长锺文雄则提醒，当外送员，必须注意承揽跟雇佣关系的差别，若是雇佣关系，外送员受到劳基法保障，有劳健保、特休、年资也可以累积，但承揽不受劳基法保障，相关权益皆零；年轻的求职者必须谨慎思考，虽然外送员能累积服务业相关经验，仍须利用弹性工时培养其他能力、订定长远计划，对职涯才有所助益。