为强化事业单位人才培育及提升在职劳工工作技能，劳动部高屏澎东分署推动“企业人力资源提升计划”、“小型企业人力提升计划”等，并于30日上午在高雄汉来饭店举办“Training Show训练成效秀出来”成果发表会，辖区内上百位事业单位代表与会，主办单位并邀请15家事业单位进行设摊展示，彼此互相观摩学习，分享训练成效。

本次活动由劳动部高屏澎东分署长程泰运开场致词，他指出，近年大环境面临产业转型问题，无论事业单位规模大小都面临挑战，因此劳动部大小人提等计划资源的挹注，鼓励事业单位投入在职劳工的教育训练，让在职劳工学习成长、技术提升并规划职涯蓝图，事业单位亦透过人才培育提升竞争力，是转型升级的重要基础。

随后程分署长颁发感谢状给参与经验交流与现场设摊的事业单位，并于摊位上与单位互动，深入了解各单位办训带来的成果。讲者之一的元泰发实业有限公司张睿婕经理上台分享企业如何从无到有一步步建立教育训练制度，以及在执行过程遇到的难题；宏利汽车部件股份有限公司的杨芷榆管理师则上台分享事业单位如何结合-资源规划教育训练，以及如何鼓励员工参与训练课程。

程泰运分署长表示，劳动部高屏澎东分署于108年度核定小人提计划有384家事业单位、大人提计划有150家事业单位、充电起飞计划则有34家事业单位，共计约协助568家事业单位，相较107年有明显成长，很感谢各事业单位积极参与计划，希望透过劳动部及分署所挹注的资源，协助事业单位人力资源提升，增加事业单位竞争力并达永续经营目标。